Skip to content
Edison Law
Edison Law
  • Blog
  • Ekspertise
  • Om mig
Sprog
 
  • Blog
  • Ekspertise
  • Om mig

5 bedste grunde til at elske advokater

Tanker Om Jura, Uncategorized @daBy Kristian Holte

 “Price is what you pay. Value is what you get.”
W. Buffett

#1 – Du får langt mere end du betaler for

Mange mennesker har det indtryk, at advokater er dyre.

Det er forkert.

Det handler om, hvilket afkast din investering giver.

Ikke hvilket beløb, du investerer i kroner og øre.

De fleste advokater tager underpris. De begrænser sig selv med timebetaling.

Hvis du betaler en advokat pr. time, beholder du den merværdi, som advokater skaber.

For dig selv.

Det forstår folk med forretningssans, indsigt og erfaring.

Sat på spidsen:

Hvis du skal betale en advokat tre mio. kr. er det et røverkøb, hvis du med advokatens hjælp kan lukke en aftale til 500 mio. kr.

Sådan vælger du den rigtige slags convertible note

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Der er to måder at strukturere en convertible note på.

Der er den officielle model.

Og så er der letvægtsmodellen.

Der er fordele og ulemper ved begge.

Forhandling af rente i convertible notes

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Når du rejser penge på en convertible note, er nogle vilkår vigtigere end andre.

Ét af dem er rente.

Rente er et undervurderet vilkår, som kan få betydning.

En convertible note er kompliceret at forstå, både i teori og praksis.

Ikke alle investorer forstår selv, hvad der foregår.

Tidspunkt for tilbagebetaling i convertible notes

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Når du rejser penge på en convertible note, er nogle vilkår vigtigere end andre.

Ét af dem er tidspunktet for tilbagebetaling af investors convertible.

En convertible note er kompliceret at forstå, både i teori og praksis.

Ikke alle investorer forstår selv, hvad der foregår.

Tidspunkt for konvertering i convertible notes

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Når du rejser penge på en convertible note, er nogle vilkår vigtigere end andre.

Ét af dem er tidspunktet for konvertering af investors convertible.

En convertible note er kompliceret at forstå, både i teori og praksis.

Ikke alle investorer forstår selv, hvad der foregår.

Discount i convertible notes

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Når du rejser penge på en convertible note, er nogle vilkår vigtigere end andre.

Ét af dem er discount. På dansk “rabat”.

En convertible note er kompliceret at forstå, både i teori og praksis.

Ikke alle investorer forstår selv, hvad der foregår.

Cap i convertible notes

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Når du rejser penge på en convertible note, er nogle vilkår vigtigere end andre.

Ét af dem er en cap. På dansk “loft”.

En convertible note er kompliceret at forstå, både i teori og praksis.

Ikke alle investorer forstår selv, hvad der foregår.

Derfor er du et skridt foran i forhandlingerne, hvis du gør.

Især, hvis du ved, hvordan du skal bruge en cap til din fordel.

Udvanding i forklædning: Hvem betaler for incentive pool?

Uncategorized @daBy Kristian Holte

Udvanding i forklædning: Hvem betaler for option pool?

 

“Årsagen er skjult; effekten er synlig for alle og enhver.”
Ovid



Et typisk punkt i en aftale med investor handler om option pool. På dansk options-, medarbejder- eller incitamentspuljen.

Puljen udgør normalt 10 til 20% af et start-ups equity. Idéen er, at den equity skal give et ekstra incitament til fremtidige medarbejdere og andre nøglepersoner, fx advisors eller bestyrelsesmedlemmer.

Sådan giver du medarbejdere equity

Uncategorized @daBy Kristian Holte

“Sørg for at lønnen er lav, og equity høj.”

S. Altman

Når du supplerer løn med equity, vil de rigtige medarbejdere blive ekstra motiverede.

Det vil tit give mening at lade medarbejdere optjene equity i stedet for at give ejerandele med det samme. Her kommer optioner ind i billedet.

En option er en rettighed, som giver medarbejdere mulighed for at blive medejere i din virksomhed på et tidspunkt i fremtiden. Medarbejderne bliver kun medejere, hvis de betingelser, I har aftalt, bliver opfyldt.

Den mest almindelige betingelse er, at medarbejderen skal have været ansat i en periode. En anden almindelig betingelse er, at din virksomhed skal opnå bestemte milepæle, fx indenfor produktudvikling eller salg.

Populære indlæg
  • Earn-out: 5 overvejelser for founders
  • Betydningen af convertibles ved exit
  • Fordele og ulemper ved shotgun klausuler
  • 5 centrale overvejelser ved stemmeløse aktier
  • 5 ofte oversete aspekter ved kapitalejerlån
Søg inspiration
The Edison Post
Følg med i den juridiske udvikling.
We respect your privacy.

Edison Law Advokater · SingularityU Denmark · Titangade 11 · 2200 København N · CVR 32515754